菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么

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菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么超许可范围经营，该不该罚？依法律法规当然该罚。如果卖肉包的卖起了皮包，肯定算超范围经营，但在“热食类食品制售（限主食类）”的许可范围外多卖了个豆腐脑这种常规搭配，便遭“小错大惩”式处罚，于情于理显然都难逃争议。因为它不过是街边小店的寻常操作，关系到小店经营效益，也满足了市民的生活便利需要。如果确存在超许可范围经营，相关部门完全可以进行提醒或是警告教育，大可不必上来就顶格处罚。

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资料显示，单忠德出生于1970年，工学博士，研究员，博士生导师，中国工程院院士，机械制造专家，航空航天结构力学及控制全国重点实验室主任。单忠德本硕均毕业于西安理工大学，2002年博士毕业于清华大学机械工程系，2003年起在清华大学工业工程系从事博士后研究，2006年任机械科学研究总院先进制造技术研究中心主任，2013年任郑州机械研究所所长、党委副书记。《菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么》